根据学校发展需要，以编制备案制面向社会公开招聘专任教师及工作人员29名。
一、招聘岗位、人数专任教师25名、档案管理员1名、基建干事1名、文秘1名、心理健康教育教师1名。
编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。
二、招聘对象及条件（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护*的领导，遵纪守法，认真执行*的教育方针；
3.热爱教育事业，品行端正，为人师表；
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产**籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.受过警告及以上处分的或正在接受纪律审查的人员；
4.现役*人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和*策规定不得聘用为事业单位人员的。
9.法律法规和*策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（三）各招聘岗位具体条件及其他要求
1.招聘岗位及具体条件详见《赣州师范高等专科学校年公开招聘专任教师及工作人员职位表》（附件1）
2.岗位要求的学历(学位)条件、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考。涉及学历和专业请参考《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》（附件4）。
3.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到年7月31日。
4.届毕业生报考，须于年8月31日前取得岗位要求相应的毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格。
5.学历学位在国（境）外取得的，须经教育部留学服务中心认证。
6.取得预备技师职业资格的技师学院预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
7.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
三、招聘程序及方法本次公开招聘程序包括发布公告、报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。请考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。
（一）报名
1.报名。报名时间为年7月30日-年8月6日15:00时。
2.报名者通过网上报名，将报名登记表（附件2）和汇总表（附件3）均以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名，发送至报名网络邮箱。邮件也以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名。不接受现场报名，每人只能应聘1个岗位。
3.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，-，确认符合条件后再填报。
（二）现场资格审查
1.时间：年8月8日9:00—16:00。
2.地点：赣州师范高等专科学校行*楼二楼圆形会议室。
3.须携带资料：
（1）《报名登记表》；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证书、学位证书（尚未获得毕业证书、学位证书届毕业生提供学校开具的在校就读证明）原件及复印件；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证有效期至年12月31日）和中国学位与研究生教育信息网“学位认证报告”或学位查询结果各1份，境外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；
（5）报考设有“中共*员”要求岗位的考生须提供所在*组织出具的中共*员或中共预备*员证明。
（6）机关事业单位在编人员（含编制备案管理人员）及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门盖章同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员及“三支一扶”人员报考还需出具所在地组织（人社）部门同意报考证明（同意报考证明须在报名截止日前取得），不得隐瞒实情进行报考。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
（7）近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。其中一张请提前贴在报名登记表上。
4.在资格审查中对资格问题有争议的，以学校资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘的全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，一经查实将取消其聘用资格。
资格审查后，应聘人数未达到1：3的一般岗位（岗位代码）则取消该岗位的招聘，高层次岗位不设开考比例。
（三）考试
1.专任教师（岗位代码：01-）、心理健康教育教师（岗位代码：）按资格审查通过人数决定采用直接面试或“笔试+面试”方式进行。
（1）面试：主要采取试讲（含回答考官提出的相关问题）的形式进行。试讲主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。其中，音乐类（招聘岗位：音乐教师（合唱指挥方向）、美术类（书法教师、设计教师）、体育类（田径教师、篮球教师）岗位面试包括专业考试和试讲，先进行专业考试。
音乐类专业考试内容：1.现场展示合唱指挥技术，自选四部混声合唱作品1首（自备音频U盘和谱例，MP3格式）；2.抽选1首混声合唱作品试题，按试题要求书写一份合唱作品分析报告，时间：90分钟,然后根据作品进行现场指挥。
美术类专业考试内容：书法教师岗位为书法创作，在现场按规定时间完成，纸张由学校提供，其他工具材料考生自带；设计教师岗位为命题创作，在现场按规定时间通过手绘或电脑绘制现场完成，纸张或电脑由学校提供，工具材料考生自带。
体育类专业考试内容：田径教师岗位为田径技能；篮球教师岗位为篮球技能。
岗位代码-岗位先专业考试后，专业成绩合格线设为60分，在60分以上（含60分）人员中根据招聘人数1：3的比例，按专业成绩从高到低排序进入试讲。
面试满分为分(其中音乐类、美术类、体育类考生专业成绩占60%，试讲成绩占40%)，面试成绩达到70分及以上者，按1：1的比例从高分到低分等额确定入闱体检人员（如入闱人员成绩出现同分，则由评委组组织加试，加试得分高者入选）。
面试时间：年8月15日
地点：详见准考证
（2）其他各岗位资格审查合格人数为1:10(含10)内的，直接进行面试，若资格审查合格人数超过1：10，将以“笔试+面试”的方式进行考试，总成绩为分，其中笔试和面试成绩各为分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。根据笔试成绩从高分到低分排序，并按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）名单，入闱面试人员名单将通过学校官方网站予以公告。面试成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。
笔试采用闭卷方式进行。主要考核习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述、学科专业知识等。
划定笔试成绩合格分数线为60分。根据考生笔试成绩达到合格分数线以上（含合格线）的分岗位按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。
2.基建干事（岗位代码：）按资格审查通过人数决定采用直接面试或“笔试+面试”方式进行。
（1）面试：主要测试基建工程管理有关业务知识。
面试时间：时间：年8月15日
地点：详见准考证
（2）资格审查合格人数为10人（含10人）内，直接进行面试，若资格审查合格人数超过10人，将以“笔试+面试”的方式进行考试，总成绩为分，其中笔试和面试成绩各为分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。根据笔试成绩从高分到低分排序，并按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）名单，入闱面试人员名单将通过学校官方网站予以公告。面试成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。
笔试采用闭卷方式进行。主要考核习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述、基建工程管理专业知识等。
划定笔试成绩合格分数线为60分。根据考生笔试成绩达到合格分数线以上（含合格线）的分岗位按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。
3.档案管理员（岗位代码：）、文秘（岗位代码：）采用“笔试+面试”方式相结合方式进行，档案管理员岗笔试和面试分别占总成绩的40%、60%计算考试总成绩（均保留至小数点后两位）；文秘岗笔试和面试分别占总成绩的60%、40%计算考试总成绩（均保留至小数点后两位）。
（1）笔试：档案管理员岗主要测试档案管理业务知识等；文秘岗主要测试公文写作等。满分分。
时间：年8月14日
地点：详见准考证
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按招聘人数1：3比例入闱面试（末位同分者一并入闱）。
划定笔试成绩合格分数线为60分。根据考生笔试成绩达到合格分数线以上（含合格线）的分岗位按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；文秘岗招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的，达到合格分数线以上（含合格线）的考生进入面试。
（2）面试：档案管理员岗主要测试考生与档案管理职责要求相关的综合素质和能力；文秘岗主要测试考生文秘职责要求相关的综合素质和能力。满分均为分。
时间：年8月15日
地点：详见准考证
考试总成绩为分（保留至小数点后两位），根据考试总成绩从高到低，对达到70分及以上人员按与招聘人数1：1的比例等额确定入闱体检、考察人员（如考试总成绩出现同分，取面试成绩高分者）。
考试总成绩低于70分的不入闱体检、考察。
4.所有需要笔试的岗位按笔试成绩在合格线上从高到低按招聘人数1：3比例进入面试环节，未达1：3的，合格线上所有人员入闱面试环节，面试成绩需不低于70分。需要笔试的岗位将于8月11日在赣州师范高等专科学校网站上进行公告。
（四）体检和考察
1.入闱体检、考察人员将在赣州师范高等专科学校网站上进行公布。
2.体检由赣州师范高等专科学校组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔〕1号）、《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔〕3号）等有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。
3.考察由赣州师范高等专科学校组织实施。全面了解考察对象的*治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对*治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：
（1）在报名、资格审查、考试、体检、聘用等过程中作弊的；
（2）受过警告及以上处分的；
（3）伪造有关证件、证明材料、隐瞒重要信息不报或有其他弄虚作假行为的；
（4）涉*、*、*和其他品行不合格的；
（5）有其他不符合条件的。
因个人放弃或体检、考察不合格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次（总成绩出现同分的，取面试成绩高分者）。
（五）公示和聘用
1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，不合格者取消聘用资格。
2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象，办理相关的聘用手续并报市人社局备案。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。
3.对聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月（其中初次就业人员为12个月）。试用期考核不合格的，按规定予以解聘；考核合格的，正式办理聘用、编制备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
4.聘用人员须在所聘岗位上工作不少于5年。5年内不得参加外单位考试、未经学校同意不得脱离现岗位，学校不提供任何证明，若私自参加考试被外单位录取，不予办理相关手续、不予调离档案。
若聘用人员服务期未满5年辞职的应承担违约责任，违约金为30万元。
四、招聘工作组织及相关纪律本次招聘工作由赣州师范高等专科学校组织实施，全过程接受市人社局的指导和监督。
本次招聘须遵守以下纪律：
（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
五、招聘工作联系方式学校