创新，是一个民族进步的灵魂。创新，推动了医学发展与科技进步。医院医院发展的旗帜上，医院创新文化，大力倡导技术创新，形成以学科建设为基础，科技创新为动力，新技术引进与转化为主要内容的医学科技创新体系，医院科技创新品牌集群。
12月23日，齐鲁晚报新闻客户端齐鲁壹点为读者带来医院高质量发展系列报道之九：创新文化篇——《坚毅笃行勇创新，医院精准赋能促发展》。
坚持创新文化引领，
推动管理体制与时俱进
医院经营管理必须具有创新、开拓、前瞻性。医院在年的历史长河中，始终坚持走改革创新之路，医院管理体制，把创新思想融入各项工作，使医院发生了翻天覆地的辉煌巨变。
创新管理机制,医院现代化管理水平。该院准确把医院综合改革，通过不断实行专科细化、主诊医师负责制、临床路径、DRG疾病分组管理;推行干部聘任制，实行能上能下的干部管理机制;完善健全各项规章制度，做到建章立制、完善制度,做到有章可循等系列举措，实现发展方式从规模扩张型转向质量效益型;管理模式从粗放管理转向精细管理;医院发展建设转向扩大分配。
指导思想创新，医院综合服务能力。确立以患者为中心的服务理念,真正把患者是否满意作为全体医护人员的理念和医疗行为的准则。从提倡优质服务到科学服务再到人性化服务：变被动服务为主动服务，坚持全程服务,创新服务，落实规范服务,将服务延伸至院前的预防、健康指导、健康体检、日常保健和出院后的随访、健康指导、心理咨询，让患者及家属感到方便、舒适、快捷、安全。
开展新技术新项目，
打造特色技术优势品牌
医院在一代代“拓荒者”的带领下，攻艰克难、百折不挠，不断开展新技术、新项目，持续提升医疗技术水平，医院优势品牌，力求做到“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”。
20世纪80年代，在改革开放带动下，医疗技术进入快速发展时期。以心脏介入、肾移植、全髋关节置换手术、带血管髋骨移植等为代表的尖端手术在该院陆续成功开展。进入21世纪，医院的“金字招牌”，基本涵盖各个专科。在全市首次成功为重度主动脉瓣狭窄患者行经导管主动脉瓣置换术（TAVR手术），开展全市首例不开胸经心尖二尖瓣生物瓣置入术、胸腹联合切口胸腹主动脉瘤切除人工血管置换+肋间动脉重建术、全市首例三孔胸腔镜下心脏外科手术......多项“高精新”技术走在全省乃至全国前列，一项项特色技术，一个个优势品牌，医院医疗服务能力不断提升，切实当好百姓健康的守门人。
加强重点专科建设，
提升医疗创新服务能力
医院以“优化学科布局，强化学科管理”为主线，提出由“大而全”向“强而精”跨越的学科建设理念，以重点学科建设带动全院医疗水平和创新能力高质量发展。
重点专科、特色专科不断实现新突破。目前，共有省级重点专科30个，省级精品特色专科3个、省中医药服务能力提升优势专科与重点专科5个，达历史最高水平，层次和医院前列。
强化专病诊疗中心建设，提升医疗综合服务能力。以专科疾病为重点，通过学科整合，建成以疾病为诊治链，相互协作的专病诊疗中心，提升临床学科的医疗技术水平和综合竞争力。医院国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），国家级“儿童哮喘标准化门诊区域示范中心”，呼吸与危重症医学科通过全国规范化建设（PCCM）认证，卒中中心被授牌认证为国家“动脉取栓”和“静脉溶栓”培训基地；两腺外科被授予国家首批“乳腺疾病微创旋切手术培训基地”。
发挥“六大中心”职能,
提高疑难重症救治水平
医院不断加强胸痛中心、卒中中心等“六大疾病中心”建设，构建急诊急危重症一体化救治平台，全面提升疑难急危重症救治水平。据统计，医院全年急诊科救治急症患者数量达54万人次。
该院卒中中心连续四年被国家卫健委脑防委授予“五星高级卒中中心”，牵头建成区域卒中防治体系和急救网络体系建设，推动全市20医院医院开展静脉溶栓技术，孕产妇救治中心成功创建为省级危重孕产妇救治中心。新生儿救治中心出诊接收、现场抢救危重新生儿超过百余人次，抢救成功率%。胸痛中心建设取得积极进展，创伤中心在做好自身建设同时，积极完成政府指令性任务。省级呼吸专科区域医疗中心成功通过PCCM学科规范化建设复审，医院被评为幸福呼吸项目建设单位。
强化科技创新驱动，
促进医教研协同发展
科技创新驱动学科发展，学科发展带动科技攻关。医院历来重视科研建设，坚持“科教兴院”战略，实现医教研协同发展。
医院是国家级首批住院医师规范化培训基地，承担多所高等院校的见习、实习教学任务，以及研究生培养及实习基地。近年来，医院持续实施住培教育中心战略，培训质量不断提升，在培学员满意度高，住培工作在良性发展轨道上不断前进。
科研立项不断取得新突破，年全年共获批各级各类纵向科研课题49项、横向课题9项，总资助经费万元。科研平台日益完善，相继建成中心实验室，博士后科研工作站、药物临床试验机构、高层次人才工作室（站）、研究所等科研平台。博士后科研工作站承担各级各类课题29项，获得上级科研经费.6万元。SCI收录论文28篇。
医院始终坚持创新精神,并以此为基础,树立创新思维,医院的创新文化,引导全院干部职工开展管理创新、技术创新、科研创新、教学创新、服务创新,开阔管理人员和医务人员的视野,有效提高管理水平和医疗水平,医院持续发展和腾飞的助推器。百卅临医，风雨兼程。百年传承与时代发展相结合，医院管理创新必将医院这所百年老院更具有生机活力和强大的竞争力，满载百姓健康的希冀与梦想，在新的百年里扬帆起航。
齐鲁晚报齐鲁壹点通讯员杨学岭杨慧慧
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