作为一家医疗机构，为群众提供高质量的医疗服务是责任与使命；作为一家妇幼保健机构，突出妇幼特色是立足之本。医院（临淄区妇幼保健院）围绕妇幼保健，在做实做强既有项目“存量”的基础上，不断寻求“增量”突破，构建起“以妇幼保健为中心，临床与保健相结合”的完整卫生服务学科体系，走出了一条“大专科、强综合”的发展之路，为满足群众健康需求提供了坚强保障。
正如医院党委书记、院长郭天勇所说：“‘专科’是我们的优势、是强项，而‘综合’就是专科、强项能够健康长久发展的保证。我们的发展理念就是突出专科特色，临床与保健相结合，中西医并重，综合全面发展。”
3勇士出征湖北战疫前线
今年1月，新冠肺炎疫情肆虐湖北武汉。危急时刻，医院全院上下纷纷请战，支援前线，几百名医护人员在请战书上按下红手印。最终外二病区副护士长宫燕玲、呼吸内科副主任医师刘同滨、内一病区副护士长杨成杰3人先后赶赴武汉。
这3位医护人员是医院的骄傲，也是工作中的佼佼者。宫燕玲，工作17年，多次被评为优秀护士、患者满意护士，是医院护理团队的中坚力量；刘同滨，医院首批“优秀中青年专业技术人才”培养对象，从事临床10余年，对呼吸系统常见病、多发病的诊断和治疗具有一定的临床经验，作为淄博市第六批优秀中青年卫生人才国外培训选派医师，去年刚刚从医院学习归来；杨成杰，从事呼吸专业护理工作多年，医院重症监护工作经历，是科室业务骨干。
在援助湖北一线，在没有硝烟的疫情战场，3位队员将自己对家人的思念压在心底，以勇敢、专业的姿态投入战斗，以行动践行初心，以战绩诠释使命。
“楚宫齐羽两相催，春已到，燕终归，心音玲玲追”“疠尽刘，冬复春，与子同袍系，心鉴汉淄滨”“共沐春晖樱杨偕，冬其磨难劫，玉汝于成，人而杰”，心系战疫最前沿的“战友”，医院的“家人们”将所有的牵挂寄情于诗，迎接他们凯旋。
冬去春来的4月，鲜花盛开，奋战在战疫一线的3人胜利完成任务，陆续返回家乡。
在全民战疫中，医院多名白衣战士，党团员冲锋在前，志愿者义无反顾，他们以大无畏的牺牲精神奋战在发热门诊、病房、社区，为保障百姓生命安全和身体健康做出了应有贡献，用实际行动诠释了白衣天使敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的使命担当。
临床保健齐头并进
差异化发展相得益彰
在新冠肺炎疫情蔓延的紧要关头，医院之所以能派出3名医疗队员援助湖北，医院一贯坚持的临床和保健“两条腿走路”的发展战略。
作为一家妇幼保健机构，医院担负着区域内妇女儿童全生命周期的保健职责，按照“一法两纲”的要求，有关妇女儿童保健的基本公共卫生妇幼项目和重大公共卫生妇幼项目在这里落地开花，从婚前查体开始，婚前保健、优生优育指导、孕前保健、孕期保健、高危孕妇管理、产前保健、分娩接生、产后康复、新生儿疾病筛查、0-6岁儿童管理、儿童感觉统合训练、儿童疾病治疗与康复、青春期保健、更年期保健等等一系列措施为广大发妇女儿童健康提供了有力保障，她们通过自己的辛勤付出，把党和政府对妇女儿童的关怀落到了实处，赢得了很高的社会赞誉，在全市历年考评中成绩都名列前茅。
履职尽责是本分，济危解难是担当。家住临淄区金茵小区的刘大爷脑出血治疗了一段时间出院回家后，身上带的尿管不小心脱落了，小便解不下来。儿子给医院打了个电话求救，不到半小时，医院的专业护理团队上门服务解决了难题。“这服务真是到家了！”刘大爷的儿子感激地说。
从年6月开始，医院开展了上门处置留置管服务，将服务的链条延伸至患者家中，受到好评。延伸服务的内容几经充实日益完善，如24小时催乳服务、创面管理等等已被纳入其中，而较早开展的产后访视对于促进母婴健康直到今天还在发挥着独到作用。
在医院，还有一批由“专家型临床护士”组成的专科护理小组活跃在各自的专业上。她们定期开展学术活动，组织专科护理会诊、护理查房，针对临床护理工作中的疑难问题提出相应解决方案。目前，血液净化、重症监护、消毒供应、急诊急救、糖尿病管理、产科护理、静脉血栓预防等专业的“专家型临床护士”已经在各自专业领域干得风生水起。
提升能力是专业发展的应有之义。4月13日晚，69岁的王大娘以突发胸痛、胸闷入院，被确诊为急性前间壁心肌梗死。危急时刻。医院心脏介入专业组速反应，立即对患者展开救治，经过一系列紧张、有序的操作，患者堵塞的血管终于被成功开通，患者转危为安。而此次救治全过程只用了40分钟。
抢救急性心梗患者，也见证着医院的综合实力。脑血管疾病的介入治疗在其领域也走出了坚实的步伐，院前急救、绿色通道的建立，急性缺血性脑血管病的溶栓、取栓，脑血管支架的放置和脑动脉瘤的介入治疗等技术日臻成熟，年医院因此入列“淄博市脑卒中急救地图”。
此外，医院还常规开展宫腹腔镜联合介入导丝治疗复杂性输卵管性不孕症、“试管婴儿”生殖助孕直通车服务、内镜下粘膜切除、“麦默通”微创治疗乳腺结节性疾病、“三才”疗法治疗乳腺良性疾病、腹腔镜十二指肠镜联合治疗肝胆系统结石症、前后交叉韧带关节镜下重建、血液净化、东方PPH新技术治疗肛肠疾病等内外妇产儿以及保健科技术业务。同时，以北京、上海专家团队技术为支持的皮肤病治疗、妇女盆底疾病康复治疗、医学美容整形、中医治疗疑难病医院特色技术。
伴随着医学的进步，“外科要微创化、微创要精准化、内科要外科化、医技要临床化”已经成为现代医学发展的必然趋势，医院目前已经在“四化”路上迈出了坚实的步伐。
“理念对了，路子才能对。”医院的发展方向有着清醒的认识，“下一步，我们将继续坚持差异化发展道路，主动对接高端医疗资源，补齐短板，把特色项目做成‘长板’，打造属于我们自己的学科品牌。”目前，医院已经启动三级妇幼保医院的评审，医院的未来正展现出可期的发展前景。
紧盯人才队伍发展
加快重点学科建设
医院的竞争，归根到底是人才的竞争，人才是医疗服务质量的保证，是医院可持续发展的关键。
医院党委积极作为，真抓实干，不断扩大人才资源总量，人才队伍结构不断优化，“重视人才、依靠人才、激励人才”的良好氛围正在全院形成。
近年来，医院想法设法为优秀人才搭建平台，充分调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，形成了良性竞争的环境和氛围，带动整个学科、医院的进步与发展。
年7月，医院开启优秀中青年专业技术人员培养计划，第一批优秀中青年专业技术人员的培养及考核实施。今年4月，根据《关于加强优秀中青年专业技术人才队伍建设的实施方案》，医院第二批优秀中青年专业技术人才进入选拔阶段，经过一定程序，最终有8人入选，开始接受相应培养。
医院相关负责人表示，优青培养对象培养期间将享受资助科研经费、资助学术交流、带薪进修学习、优先参加在职学历教育、优先职称晋升以及作为管理岗位后备人选等待遇。同时也赋予相应的岗位职责以及严格的管理与考核，优秀中青年专业技术人才聘期三年，实行滚动式动态管理。优秀中青年专业技术人员的选拔医院科教兴院、人才强院发展战略，医院专业技术人才梯队建设和人才后备力量提供了“培优养优”的土壤，同时为打造优秀中青年专业技术人才队伍，医院快速发展提供了保障。
此外，医院还积极对接上级人才培养政策，自年开始已陆续向英国、意大利、韩国派出3名专业人员深造。
一支年富力强、专业能力突出的技术人才队伍,在医院蔚然成型。
党的十九大提出了“健康中国”战略，这项战略目前正在全国得以落实，医院最贴近基层群众，最了解基层群众卫生需求，因而可以在推进这一战略实施过程中大有作为。
人才强院战略，让医院走在了迎接健康中国战略的光明大道上。